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【男性育児休業復帰時】育休明けの挨拶例文~育休2回パパの体験談~

男性育休 挨拶
新米パパ

今度育児休業から復帰するんですが、

復帰時の挨拶って何て言えばいいかわかりません・・・。

そして職場の皆さんの雰囲気がちょっと心配です。

ポンパパ

先日、僕も、9ヶ月の育児休業(2回目)から復帰しました。

僕は職場初の男性育児休業取得者だったので、1回目の育休復帰時は、戦力外通告を受けたり、居場所がなくなっているんではないかと、心配で仕方なかったです。笑

復帰するのってドキドキですし、挨拶って悩みますよね。僕もめちゃめちゃ悩みました。

この記事では、

  • 育休明けの具体的な挨拶の例
  • 挨拶を考える際のポイント
  • 復帰時の職場の雰囲気(体験談)

を紹介します。

この記事を読むことで、よりスムーズな復帰になると思いますので、是非参考にしてください。

育休前後のお菓子(手土産)について、必要かどうか、何を持って行ったらいいかお悩みの方は、

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僕が育休復帰時にした挨拶

僕が、育児休業から復帰した際は、次のような文面を職場に掲示しました。

なお、2回目の育児休業は当初予定半年でしたが、3ヶ月延長し、計9ヶ月取得しましたので、そのことについても触れています。

福祉職員のため、少し言い回しが一般的でないところもあるかと思いますが、参考になれば幸いです。

【1回目の育児休業復帰時】

平成31年〇月〇日より業務復帰致しました。

はじめに、約3ヶ月育児休業のため業務から外れ、ご迷惑をおかけ致しました。

皆様のお蔭で、休業中は育児に専念することができました。

また遠方で普段会うことができない親戚にも挨拶をすることができました。

本当に有難う御座いました。

業務について即戦力となれるか不安なところではありますが、皆様の足を引っ張ることがないように出来るだけ早く身体を慣らし、働くことができるように頑張ります。

また子供がまだ小さいため、皆様にご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、できる限りそのようなことがないように取り組んでまいります。

皆様とまた一緒に働けることをとても嬉しく思っています。

新たな気持ちで一層努力してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いします。

【2回目の育児休業復帰時】

令和3年〇月〇日付けで復職致しました。

当初6ヶ月の育児休業の予定でしたが、一身上の都合により3ヶ月延長し、9ヶ月の育児休業となりました。

皆さまには度重なるご迷惑をおかけ致しました。

休業中はお陰様で母子ともに健康で過ごす事ができ、育児に専念することができました。

また手厚く育児を行えた為、妻に対する負担を軽減することができ、子供達も精神的に落ち着いて生活する事が出来ました。

本当に有難う御座いました。

業務について即戦力となれるか不安なところではありますが、できる限り皆様にご迷惑をかけないように努力致します。

皆様とまた一緒に働けることをとても嬉しく思っております。

これからもどうぞよろしくお願いします。

挨拶を考える際のポイント

とにかく感謝の気持ちを伝える

結局、これに尽きますよね。

僕は、職場て初めての男性育休取得者だったので、

今後、育休を取得する方が取りやすい雰囲気になるよう、丁寧に感謝の気持ちを伝えることを意識しました。

復帰後の仕事への意欲も伝える。

やる気、なかなか起きませんが(笑)伝えましょう。

こちらも、 今後、育休を取得する方のために、「育休を取ったからと言って、仕事ぶりは変わらない!」

ということを証明していきたいです。

長々と話さない

聞いている方の時間は有限です。簡潔に伝えるといいと思います。

時短勤務になる場合は、全体に周知する必要があるので、挨拶の中に入れておきましょう。

全体への挨拶と、個人的な挨拶

全体での挨拶を終わらせたら、特にお世話になったり、休業中、代わりに僕の仕事をしてくれた方には個人的に挨拶しに行きました。

復帰の挨拶に関しては書面でお伝えをしているので、職場の方ひとりひとりの挨拶は端的に簡潔に感謝の気持ちを伝えるように意識して挨拶をしました。

例:〇〇さんご無沙汰しております。長い間、お休み有難う御座いました。またよろしくお願いします。

また人によっては育休中の様子に興味がある方もいるので、育休中の体験談など整理しておくと返答もスムーズなるのでおすすめです。

例:産後、身体的・精神的に疲弊している妻を時間をかけてサポートすることができました。

円滑な仕事には、円滑な人間関係が必要ですよね。

自分から話しかけるのはなかなか勇気がいることですが、復帰の際は意識して話しかけていきました。

すると、職場の輪に戻るのも早かった気がします。

【体験談】復帰時の職場の雰囲気は、みんな優しかった

結論から言うと、僕の職場の方々は、「9割9分優しい反応」でした。

1回目の育休復帰時の職場の雰囲気

職場の人

おかえりなさい!

育児休業楽しく過ごせましたか?

などあたたかい言葉掛けをいただくことが多かった印象でした。

職場は男性職員が多く、パパ先輩がたくさんいたので、多くの方が理解を示してくれました。

なかには、

職場の人

冬休みが削れちゃったけど、どうしてくれるの?笑

職場の人

たくさん休んだでしょ!その分働け!!笑

などブラックジョーク発言もありました。

これは一般的には「パタハラ」ですね・・・。

その方とはもともと信頼関係があったので、自然に冗談として受け入れ、笑って返す事ができました。

今考えると、私を早く職場に溶け込めるようにするための気遣いであったのだと思いました。

2回目の育休復帰時の雰囲気

2回目の復帰はさらにスムーズでした。

職場の人

おかえりー待ってたよ

職場の人

もうちょっと休んでてもよかったのにー

職場の人

子ども小さいと大変だよね

など自然な対応で育休明けとは思えないくらいスムーズに職場に溶け込むことができました。

最近、復職して1ヶ月が経ちましたが、現在は育休前の状況とほぼ変わりなく仕事を行えています。

男性の育児休業に対してあまり前例がない中でしたが、私の希望に対して快く受け入れ、そっと背中を押してくれました。

いい職場、いい先輩に巡り合えたことに感謝です!

まとめ 育児休業から復帰する時の挨拶は、感謝の気持ちと丁寧さが大切

以上、この記事では、僕が2回の育児休業を取得した際の、復帰時にした挨拶と挨拶を考えた際のポイントを紹介し、

それに対して職場の人たちの反応はどうだったかをお伝えしました。

僕の職場では、9割9分優しい反応をしてくれて、とてもホッとしました。

この記事でみなさんの緊張が少しでも和らぐといいなと思っています。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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