男性育休

男性育児休業取得前後の手土産(お菓子)は必要?【育休パパ29人のアンケート結果】

男性育休 お菓子 必要
  • 「男性育休に入る前や、復帰後に、手土産のお菓子って必要なの?」
  • 「みんなが手土産のお菓子を持って行っているか知りたい」
  • 「職場にお菓子を持っていこうと思うが、何がいいかわからない」

とお悩みではないですか。

僕は職場初の男性育児休業取得者で、第1子・第2子の時に合計2回、1年間の育休を取得しました。

この経験から、Instagramで情報発信を行っています。

今回、フォロワーさん(合計750人程)にアンケートを取らせていただき、

「男性育休に入る前や、復帰後に、手土産のお菓子を持って行ったかどうか」のアンケート調査を行いました。

そのアンケート結果と僕の2回の育休取得の経験をあわせた結論は、

職場へのお菓子は、持っていく人と持って行かない人は半々だが、持っていくのがおすすめです。

その理由は、今後の職場のみなさんとの良好な関係のために、持っていくことに越したことはないからです。

この記事では、職場への手土産を持って行ったかどうかのアンケート結果をもとに、

職場への手土産の必要性についてお話します。

この記事でわかること
  • 男性育休経験者29人の「職場へのお菓子を持って行ったか」についてのアンケート結果
  • 2回の育休経験者が「職場への手土産は必要」と考える理由
  • 職場へ持っていくおすすめのお菓子

なお、職場復帰の挨拶についてもお悩みの方は、僕が行った例文を掲載した、挨拶についての記事がありますので合わせてお読みください。

関連記事:【男性育児休業復帰時】育休明けの挨拶例文~育休2回パパの体験談~

男性育休取得前・育休復帰時に手土産のお菓子は必要

結論から言うと、アンケート結果としては、持っていった人と持って行かなかった人は、ほぼ五分五分でした。

育児休業を2回取得している僕のおすすめとしては、「持っていく」です。

理由は、

持っていかないことで嫌な気分になる人はいるが、持っていくことで嫌な気分になる人は少ないからです。

また、持っていくお菓子で1番のおすすめは、アンリ・シャルパンティエのマドレーヌ&フィナンシェです。

このあと詳しく説明していきます。

【育休前後の職場への手土産は必要?】Twitter、Instagramからのアンケート結果は五分五分

僕は男性育休や日々のパパ育児について、InstagramやTwitterで情報発信を行っています。

この記事を書いている2021年8月4日現在のフォロワーは

Twitter 80人、Instagram 702人となっています。

Twitter:@papaganbarumon

Instagram:@ponkotu.papa

フォロワーさんの多くはパパさんで、育休取得されている方も多いです。

今回この記事を作成するにあたり、フォロワーさんにこんなアンケートを取りました。

「男性育休を取ったパパさんに質問!育休取得前や復帰時に手土産(お菓子)を持っていきましたか?」

このアンケート結果を紹介させていただきます。

Twitterのアンケート結果

Twitterでは、12人の方に答えていただきました。

結果としては、「持って行った」が4人で33%、「持って行かなかった」が8人で67%でした。

Instagramのアンケート結果

Instagramでは、17人の方に答えていただきました。

結果としては、「持って行った」が10人で59%、「持って行かなかった」が7人で41%でした。

男性育休 お菓子 アンケート結果 Instagram

アンケート結果まとめ

Twitter、Instagramのアンケート結果を合わせると、このような結果になりました。

男性育休 取得 お菓子 アンケート結果 グラフ
ポンパパ
ポンパパ
「持って行った」が14人で46%、「持って行かなかった」が15人で54%でした。

フォロワーさんの重複は考えられますが、僕の見たところ明確な重複は確認できませんでした。

この結果からわかることは、

持って行った方と持って行かなかった方は五分五分。半々だった。

ということです。

2回の育休経験者は、職場へのお菓子は必要だと考える

アンケート結果では、持って行った方と行かなかった方が半々でしたが、

2回の育休経験者である筆者は、「職場への手土産(お菓子)は必要」と考えます。

僕が「職場に手土産のお菓子を持っていくべき」と考える理由は、

持っていかないことで嫌な気分になる人はいるが、持っていくことで嫌な気分になる人は少ない

と考えるからです。

ここからは、僕の経験談となってしまうのですが、

僕が育休を取得する際、職場の同僚の反応は、9割は良い反応でした。

ただ、1割の方には、嫌だなと感じる言葉を言われました。

男性育休に対して否定的な思いを持っている方がいる中で、「手土産を持っていくかどうか」を考えた際に、

ポンパパ
ポンパパ
「形として感謝の気持ちを贈ることは必要」と考えました。

「育休取って休んだのに、何も持ってこなかった」と思う方はいるかもしれませんが

「育休取って休んで、お菓子まで持ってきやがって」と思う方は少ないのではないでしょうか。

僕は復帰時に、お菓子を持っていくことで、自然と会話が生まれました。

個々人に挨拶をするのは、少し勇気のいることですが、

勇気を出してお菓子をもって挨拶に行くことで、早く元の職場の雰囲気に持っていくことができたと思います。

なお、僕の職場はテレワークという働き方もありませんし、手土産文化が根付いている職場でもあります。

ポンパパ
ポンパパ
最終的には、みなさんの職場の雰囲気次第というところもありますが、 経験上、「今後の良好な人間関係のために、持っていくに越したことはない」というのが僕の中の結論です。

2回の育休経験者おすすめお菓子

ここからは、2回の育休経験者おすすめのお菓子を紹介します。

おすすめのお菓子はこの2つ!

手土産といえば「お菓子」ですよね。

選ぶポイントとしては、

お菓子を選ぶポイント
  • 個包装になっているもの
  • 個数がたくさん入っているもの
  • 高級感のあるもの・話題になるようなもの

このポイントでお菓子を選ぶと、失敗しない手土産選びができます!

このあとは、僕が実際職場にもっていった、特におすすめなお菓子を紹介します。

アンリシャルパンティエのマドレーヌ&フィナンシェ

「アンリ・シャルパンティエ」さんのマドレーヌ&フィナンシェは、鉄板です!

お子さんのお名前を入れることもできますし、高級感があっておいしい。

ポンパパ
ポンパパ
1個135円(amazonの場合)という価格もお手頃で嬉しいです!

お菓子御殿の紅イモタルト

「沖縄のお土産じゃん!」と思う方も多いかと思いますが、

間違いなくおいしいのでおすすめです。

ポンパパ
ポンパパ
「沖縄行ったの?」「いや、行ってないんですけど、好きなので!」「これおいしいよねー」なんて会話が弾むので初日の緊張がとけていきますよ!

<お菓子をAmazonでお得に買う方法>

Amazonギフト券を買ってから、手土産を買うと、ポイントが2~2.5%つくのでお得です!

やり方は簡単!

こちらからアカウントに直接チャージ(ここでチャージ額の2~2.5%のポイントか付きます)

②欲しい手土産を買う際にチャージしたAmazonギフト券で購入

これだけで、通常に買うよりお得に買えるのでおすすめです!

お菓子だけじゃ不安、と言う方は+コーヒーがおすすめ!

「長期でお休みいただいたのにお菓子だけじゃなぁ・・・」と思う方もいるかと思います。

ポンパパ
ポンパパ
僕もそう思いました。そんな方におすすめなのは「+コーヒー」です!

僕の職場は男しかいない、ということもあり、コーヒー好きが多く、

「気が利いているね!」と喜ばれました。

澤井珈琲のドリップ珈琲100袋は1袋28円と破格です!

楽天のお買い物マラソン時などはさらに安く買えるので、おすすめです。

もう少し高級感のあるコーヒーがいいという方はスタバが鉄板ですね!

また、珈琲が好きじゃない方が多い職場の方は、

「お菓子+お茶」「甘いお菓子+しょっぱいお菓子」なんて取り合わせはいかがでしょうか。

【まとめ】育児休業取得前後の手土産(お菓子)は必要!

この記事では、「育休前後の職場への手土産のお菓子は必要か?」という疑問に対して、

「男性育休に入る前や、復帰後に、手土産のお菓子を持って行ったかどうか」のアンケート結果と僕の2回の育休経験からお話しさせていただきました。

結論は、職場へのお菓子は、持っていく人と持って行かない人は半々でしたが、持っていくことをおすすめします。

その理由は、僕の育休取得の経験から「今後の職場のみなさんとの良好な関係のために、持っていくことに越したことはない」ということを学んだからです。

また、持っていくお菓子は個包装で、個数が多いものをおすすめしました。

みなさんがスムーズに育休取得・復帰するお手伝いができましたら幸いです。

最後までお読みいただきありがとうございました。

復帰の際の挨拶でお悩みの方は、僕が行った例文を掲載した、挨拶についての記事がありますので合わせてお読みください。

関連記事:【男性育児休業復帰時】育休明けの挨拶例文~育休2回パパの体験談~

Instagramでも男性育休やパパの育児について発信中です!

覗いてみてね⇒@ponkotsu.papa