- 「男性育休に入る前や、復帰後に、手土産のお菓子って必要なの？」
- 「みんなが手土産のお菓子を持って行っているか知りたい」
- 「職場にお菓子を持っていこうと思うが、何がいいかわからない」
とお悩みではないですか。
僕は職場初の男性育児休業取得者で、第1子・第2子・第３,4子の時に合計3回、合計2年半の育休を取得しました。
僕の職場では、育休を夫婦で取得した人がいなかったので、
職場での立ち位置や、家計的にも本当に育休を取って大丈夫なのか…？と不安がありました。
家計の不安については、育休に入る前にFP（ファイナンシャルプランナー）さんの無料相談を受け、
ライフプランニングシートを作ってもらうことで、育休取得時の家計を可視化でき、
安心して育休を取得することができました！
そのときの体験談は
「【体験談】育休パパがマネーキャリアのFP相談で育休や家計の悩みを解決！」の記事で書いています。
今回、フォロワーさん（合計750人程）にアンケートを取らせていただき、
「男性育休に入る前や、復帰後に、手土産のお菓子を持って行ったかどうか」のアンケート調査を行いました。
そのアンケート結果と僕の3回の育休取得の経験をあわせた結論は、
職場へのお菓子は、持っていく人と持って行かない人は半々だが、持っていくのがおすすめです。
その理由は、今後の職場のみなさんとの良好な関係のために、持っていくことに越したことはないからです。
この記事では、職場への手土産を持って行ったかどうかのアンケート結果をもとに、
職場への手土産の必要性についてお話します。
- 男性育休経験者29人の「職場へのお菓子を持って行ったか」についてのアンケート結果
- 2回の育休経験者が「職場への手土産は必要」と考える理由
- 職場へ持っていくおすすめのお菓子
なお、職場復帰の挨拶についてもお悩みの方は、僕が行った例文を掲載した、挨拶についての記事がありますので合わせてお読みください。
関連記事：【男性育児休業復帰時】育休明けの挨拶例文～育休２回パパの体験談～
男性育休取得前・育休復帰時に手土産のお菓子は必要
結論から言うと、アンケート結果としては、持っていった人と持って行かなかった人は、ほぼ五分五分でした。
育児休業を３回取得している僕のおすすめとしては、「持っていく」です。
理由は、
持っていかないことで嫌な気分になる人はいるが、持っていくことで嫌な気分になる人は少ないからです。
また、持っていくお菓子で1番のおすすめは、アンリ・シャルパンティエのマドレーヌ&フィナンシェです。
このあと詳しく説明していきます。
ファイナンシャルプランナーに無料でライフプランの相談をした体験談はこちらから。
【育休前後の職場への手土産は必要？】Twitter、Instagramからのアンケート結果は五分五分
僕は男性育休や日々のパパ育児について、InstagramやTwitterで情報発信を行っています。
この記事を書いている2021年8月4日現在のフォロワーは
Twitter 80人、Instagram 702人となっています。
Twitter:@papaganbarumon
Instagram：@ponkotu.papa
フォロワーさんの多くはパパさんで、育休取得されている方も多いです。
今回この記事を作成するにあたり、フォロワーさんにこんなアンケートを取りました。
「男性育休を取ったパパさんに質問！育休取得前や復帰時に手土産（お菓子）を持っていきましたか？」
このアンケート結果を紹介させていただきます。
Twitterのアンケート結果
Twitterでは、12人の方に答えていただきました。
結果としては、「持って行った」が4人で33％、「持って行かなかった」が8人で67％でした。
Instagramのアンケート結果
Instagramでは、17人の方に答えていただきました。
結果としては、「持って行った」が10人で59％、「持って行かなかった」が7人で41％でした。
アンケート結果まとめ
Twitter、Instagramのアンケート結果を合わせると、このような結果になりました。
フォロワーさんの重複は考えられますが、僕の見たところ明確な重複は確認できませんでした。
この結果からわかることは、
持って行った方と持って行かなかった方は五分五分。半々だった。
ということです。
2回の育休経験者は、職場へのお菓子は必要だと考える
アンケート結果では、持って行った方と行かなかった方が半々でしたが、
2回の育休経験者である筆者は、「職場への手土産（お菓子）は必要」と考えます。
僕が「職場に手土産のお菓子を持っていくべき」と考える理由は、
持っていかないことで嫌な気分になる人はいるが、持っていくことで嫌な気分になる人は少ない
と考えるからです。
ここからは、僕の経験談となってしまうのですが、
僕が育休を取得する際、職場の同僚の反応は、9割は良い反応でした。
ただ、1割の方には、嫌だなと感じる言葉を言われました。
男性育休に対して否定的な思いを持っている方がいる中で、「手土産を持っていくかどうか」を考えた際に、
「育休取って休んだのに、何も持ってこなかった」と思う方はいるかもしれませんが
「育休取って休んで、お菓子まで持ってきやがって」と思う方は少ないのではないでしょうか。
僕は復帰時に、お菓子を持っていくことで、自然と会話が生まれました。
個々人に挨拶をするのは、少し勇気のいることですが、
勇気を出してお菓子をもって挨拶に行くことで、早く元の職場の雰囲気に持っていくことができたと思います。
なお、僕の職場はテレワークという働き方もありませんし、手土産文化が根付いている職場でもあります。
2回の育休経験者おすすめお菓子
ここからは、2回の育休経験者おすすめのお菓子を紹介します。
おすすめのお菓子はこの２つ！
手土産といえば「お菓子」ですよね。
選ぶポイントとしては、
- 個包装になっているもの
- 個数がたくさん入っているもの
- 高級感のあるもの・話題になるようなもの
このポイントでお菓子を選ぶと、失敗しない手土産選びができます！
このあとは、僕が実際職場にもっていった、特におすすめなお菓子を紹介します。
アンリシャルパンティエのマドレーヌ＆フィナンシェ
「アンリ・シャルパンティエ」さんのマドレーヌ＆フィナンシェは、鉄板です！
お子さんのお名前を入れることもできますし、高級感があっておいしい。
お菓子御殿の紅イモタルト
「沖縄のお土産じゃん！」と思う方も多いかと思いますが、
間違いなくおいしいのでおすすめです。
<お菓子をAmazonでお得に買う方法>
Amazonギフト券を買ってから、手土産を買うと、ポイントが2～2.5％つくのでお得です！
やり方は簡単！
①こちらからアカウントに直接チャージ（ここでチャージ額の2～2.5％のポイントか付きます）
②欲しい手土産を買う際にチャージしたAmazonギフト券で購入
これだけで、通常に買うよりお得に買えるのでおすすめです！
お菓子だけじゃ不安、と言う方は＋コーヒーがおすすめ！
「長期でお休みいただいたのにお菓子だけじゃなぁ・・・」と思う方もいるかと思います。
僕の職場は男しかいない、ということもあり、コーヒー好きが多く、
「気が利いているね！」と喜ばれました。
澤井珈琲のドリップ珈琲100袋は1袋28円と破格です！
楽天のお買い物マラソン時などはさらに安く買えるので、おすすめです。
もう少し高級感のあるコーヒーがいいという方はスタバが鉄板ですね！
また、珈琲が好きじゃない方が多い職場の方は、
「お菓子＋お茶」や「甘いお菓子＋しょっぱいお菓子」なんて取り合わせはいかがでしょうか。
【まとめ】育児休業取得前後の手土産（お菓子）は必要！
この記事では、「育休前後の職場への手土産のお菓子は必要か？」という疑問に対して、
「男性育休に入る前や、復帰後に、手土産のお菓子を持って行ったかどうか」のアンケート結果と僕の2回の育休経験からお話しさせていただきました。
結論は、職場へのお菓子は、持っていく人と持って行かない人は半々でしたが、持っていくことをおすすめします。
その理由は、僕の育休取得の経験から「今後の職場のみなさんとの良好な関係のために、持っていくことに越したことはない」ということを学んだからです。
また、持っていくお菓子は個包装で、個数が多いものをおすすめしました。
みなさんがスムーズに育休取得・復帰するお手伝いができましたら幸いです。
最後までお読みいただきありがとうございました。
復帰の際の挨拶でお悩みの方は、僕が行った例文を掲載した、挨拶についての記事がありますので合わせてお読みください。
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